구글이 논란 끝에 인공지능 윤리적 사용을 감시하기 위해 마련한 외부 자문위원회를 일주일만에 전격 해체했다.

4일(현지시간) 미국 인터넷매체 ‘Vox’가 보도한 이 결정은 이사회가 반-LGBTQ 지지 등 차별적 발언으로 논란이 된 보수진영 헤리티지 재단 (Heritage Foundation) 케이 콜즈 제임스 (Kay Coles James) 대표를 자문위에 포함시키는 것에 직원들이 반대하면서 나왔다.

ATEAC (Advanced Technology External Advisory Council) 자문위원회는 인공지능과 철학, 심리학 및 로봇 공학 분야의 저명한 학자가 포함됐다. 전 부시 미국 대통령과 같은 정책 배경을 가진 제임스도 자문위에 임명됐다.

구글(GOOGLE) 자문위 목표는 회사의 기계 학습(ML) 연구를 사용하는 펜타곤 무인 항공기 프로젝트에 참여했다는 비판을 받은 후 사내 AI 개선 프로그램을 대외적으로 알리기 위함이었다. 순다르 피체이(Sundar Pichai) CEO가 지난해 발표한 AI 원칙을 따르고 있다는 것을 표면화한 것이다.

구글은 이 프로젝트에 대한 연구를 중단하고 AI 무기를 개발하지 않기로 했다. “국제적으로 받아 들여지는 규범”또는 “국제법과 인권에 대한 널리 받아 들여지는 원칙”을 위반하는 프로젝트에 AI를 적용을 협력하지 않겠다고 밝혔다.

AI 윤리문제이사회의 구성은 발표된 날 격렬한 반발에 직면했다. 반발은 다음 날, 회사 내외부에서 확대됐다.

공화당 국회의원들을 달래고 인공 지능 연구와 현실 세계의 제품과 서비스에서의 적용에 관한 규제가있을 경우 호의적 인 반응을 보이고 자하는 바람에 영향을 받았을 것이다.

알레산드로 아퀴 스티 (Alessandro Acquisti) 카네기 멜론 (Cesselli Mellon) 교수는 지난 주 토요일에 트위터를 통해 “우리가 공정한 핵심 윤리적 문제를 연구하는 데 전념하고 있지만, 권리 및 인공 지능에 포함되기 때문에 나는 이것이 중요한 일에 종사하는 올바른 포럼이라고 생각하지 않는다”고 말했다.

이번 주 초 수천명의 Google 직원이 제임스의 이사 진 제거를 요청하는 탄원서에 서명했다. 구글은 제임스 다 모어(James Damore) 해임 이후 지난 2 년 동안 여성 직원 치료, 강제중재 및 계약 노동과 같은 불공정한 정책 및 관행에 대한 변화를 규정하기 위해 회사 내부 노력을 기울였다.

한편, 구글은 지난해 2 만 명이 넘는 직원이 여성동료 직원을 성희롱한 남성 직원을 보호하는 방식에 대해 항의하는 파업에 참가했다.