문화

구글 최고 혁신전도사 페트르 박사 ‘변화를 이끄는 습관’ 워크숍 “모든 성공적인 기업은 정립된 기업 문화와 의식을 가지고 있다. 문화는 조직이 가진 가장 중요한 자산 중 하나다. 의식은 조직이 바람직한 문화를 정립하는 수단이 될 수 있다.” 10일 구글 스타트업 캠퍼스에서 진행된 ‘변화를 이끄는 습관(Rituals for Change)’ 미디어데이 워크샵에서 프레데릭 페르트(Dr. Frederik G. Pferdt)박사가 이같이 설명했다. 구글…